Deixe que a alegria tome conta do seu coração!Lembre-se de que sempre existe um novo dia para recomeçar e, neste novo dia, tudo pode ser diferente!
Desejo recomeçar refletindo sobre o tema LIDERANÇA. Você é líder em alguma coisa, sabia? Sinta-se privilegiado(a) por isso! Perceba bem ao seu redor e em sua vida, quem depende de você, em casa ou no trabalho? Pois é, sempre estamos numa posição de liderança e, muitas vezes, não se sabe lidar com ela. Então, chamo você para organizar-se e cumprir muito bem o seu papel!
Responda, primeiramente, à pergunta:
VOCÊ TEM SIDO UM LÍDER QUE FORMA SEGUIDORES OU OUTROS LÍDERES?
Pensar no que caracteriza a liderança, quais aspectos importantes devem ser avaliados no líder, é algo complexo, pois estes muitas vezes são subjetivos, difíceis de serem medidos e difícil definir níveis adequados de atingimento. Dulewicz e Higgs (2003) identificaram 15 competências que influenciam o desempenho da liderança, agrupadas em três tipos de competências, chamadas de intelectual (Intellectual Qualification), de gestão (Managerial Qualification) e emocional (Emotional Qualification). No Quadro 2 vê-se cada grupo e suas competências.
A competência intelectual (QI) seria responsável por 27% do desempenho da liderança, a gerencial (MQ), por 16%, e a emocional (EQ), por 36%. Competência emocional seria a mais significativa, embora as outras duas sejam importantes também.
Pausa para observar!!!
O fator chave da liderança é
Qual tem sido o modelo de liderança que você tem praticado?
Veja que tipo de líder(positivo, é claro!) você pode ser!
Bom, por hoje é só!!! Na próxima semana tem mais!!!
Até breve!
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